Schulungsprogramme

Unser Ansatz

Schulungen, die dauerhaften Wandel schaffen

Nachhaltige Praktiken funktionieren nur, wenn Ihr Team sie versteht und annimmt. Wir bieten praktische Schulungen, die Umweltprinzipien mit täglichen Abläufen verbinden.

Warum Schulung wichtig ist

Die Implementierung neuer Systeme ist nur der Anfang. Damit nachhaltige Büropraktiken Teil Ihrer Unternehmenskultur werden, müssen Mitarbeiter die Gründe für Änderungen verstehen und wissen, wie sie diese richtig umsetzen.

Unsere Schulungsprogramme behandeln sowohl den konzeptionellen Rahmen als auch die praktische Anwendung. Wir erklären, warum bestimmte Praktiken die Umweltbelastung reduzieren, wie sie der Organisation zugute kommen und welche spezifischen Maßnahmen Einzelpersonen in ihrer täglichen Arbeit ergreifen sollten.

Schulungssitzungen sind für Ihren spezifischen Kontext konzipiert. Wir berücksichtigen Ihre Branche, aktuelle Praktiken, geplante Änderungen und Teamdynamik. Anstelle generischer Präsentationen liefern wir fokussierte Anweisungen, die für Ihre Situation relevant sind.

Interaktive Mitarbeiterschulung zu nachhaltigen Büropraktiken mit engagierten Teilnehmern

Schulungsthemen

Was wir abdecken

Umfassende Anleitung zu allen Aspekten der nachhaltigen Büroorganisation.

Digitale Workflow-Schulung

Lernen Sie, effektiv mit digitalen Dokumentensystemen zu arbeiten. Wir behandeln Dateiorganisation, Versionskontrolle, digitale Signaturen und Kollaborationstools, die papierbasierte Prozesse ersetzen.

Energiesparende Praktiken

Verstehen Sie, wie individuelle Handlungen den Energieverbrauch beeinflussen. Die Schulung umfasst Geräteverwaltung, Beleuchtungsoptimierung, Temperaturregelung und Identifizierung von Energieverschwendung.

Mülltrennung & Reduktion

Meistern Sie das Abfallmanagementsystem Ihrer Organisation. Wir lehren ordnungsgemäße Sortierung, Reduktionsstrategien und wie Abfallerzeugung im täglichen Betrieb minimiert wird.

Nachhaltige Beschaffung

Lernen Sie, umweltverantwortliche Produkte und Lieferanten zu identifizieren und auszuwählen. Die Schulung umfasst Bewertungskriterien, Zertifizierungen und das Ausbalancieren von Nachhaltigkeit mit Budgetbeschränkungen.

Auswirkungsmessung

Verstehen Sie, wie Nachhaltigkeitsmetriken verfolgt und berichtet werden. Wir lehren einfache Messansätze, die Fortschritte demonstrieren, ohne umfangreichen Verwaltungsaufwand zu erfordern.

Change Management

Entwickeln Sie Fähigkeiten zur Unterstützung von Kollegen während Übergängen. Lernen Sie Kommunikationsstrategien, Umgang mit Widerstand und Aufrechterhaltung der Dynamik während der Implementierung.

Schulungsformate

Wir passen unsere Schulungsdurchführung an Ihre organisatorischen Bedürfnisse und Einschränkungen an. Verschiedene Formate funktionieren für verschiedene Situationen und Teamzusammensetzungen besser.

Gruppen-Workshops: Interaktive Sitzungen für Teams, die Diskussion und Peer-Learning fördern
Einzelcoaching: Personalisierte Anleitung für Schlüsselpersonal, das Veränderungen vorantreiben wird
Vor-Ort-Schulung: Durchgeführt an Ihrem Standort unter Verwendung Ihrer tatsächlichen Systeme und Räume
Remote-Sitzungen: Virtuelle Schulungen für verteilte Teams oder Folge-Anweisungen
Referenzmaterialien: Schriftliche Leitfäden und Ressourcen zur laufenden Bezugnahme
Auffrischungssitzungen: Regelmäßige Updates zur Verstärkung von Praktiken und Beantwortung von Fragen

Professionelle Workshop-Schulungsumgebung mit Teilnehmern, die nachhaltige Büropraktiken lernen

Schulungs-FAQ

Häufige Fragen zu unseren Schulungen

Wie lange dauern Schulungssitzungen?

Die Sitzungslänge variiert je nach Inhalt und Format. Typische Gruppen-Workshops dauern zwei bis vier Stunden. Wir können Schulungen als einzelne umfassende Sitzungen oder mehrere kürzere Sitzungen über einen Zeitraum strukturieren, je nachdem, was für den Zeitplan Ihres Teams funktioniert.

Kann die Schulung für unsere Branche angepasst werden?

Absolut. Wir passen Inhalte an, um die spezifischen Herausforderungen und Chancen Ihrer Branche widerzuspiegeln. Beispiele und Übungen verwenden Szenarien, die für Ihre Art von Geschäft relevant sind, wodurch die Schulung unmittelbar anwendbarer wird.

Stellen Sie Materialien für Teilnehmer bereit?

Ja, wir stellen Referenzmaterialien bereit, die Teilnehmer nach der Schulung konsultieren können. Dazu gehören Verfahrensleitfäden, Schnellreferenzkarten und Ressourcen für weiteres Lernen. Materialien werden auf die spezifischen Systeme und Praktiken Ihrer Organisation zugeschnitten.

Was ist, wenn neue Mitarbeiter nach der ersten Schulung eintreten?

Wir können Onboarding-Materialien für neue Mitarbeiter bereitstellen und regelmäßige Auffrischungssitzungen anbieten, die sowohl neue Mitarbeiter als auch bestehendes Personal aufnehmen. Einige Organisationen etablieren interne Trainer, die routinemäßiges Onboarding mit unseren Materialien durchführen können.

Ist die Schulung auf Deutsch verfügbar?

Ja, wir führen Schulungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch durch, je nach Präferenz Ihres Teams. Alle Materialien können in beiden Sprachen bereitgestellt werden, um klares Verständnis zu gewährleisten.

Wie messen Sie die Wirksamkeit der Schulung?

Wir bewerten das Verständnis durch praktische Übungen während der Schulung und Folgebeobachtung der Implementierung. Das wahre Maß ist, ob Praktiken in tägliche Abläufe integriert werden, was wir durch regelmäßige Check-ins bewerten.